在创业配合中，时候手脚无形钞票，其价值频频难以径直量化，但又是激动公司发展的要道身分之一。关连词，若管束欠妥，时候入股可能激发一系列问题，如同王总与张总的案例所示。为了幸免相通“东谈主财两空”的阵势，合逸想到打算时候入股的条约至关浩大。以下是一种更为科学合理的配合模式，旨在将时候孝敬与公司事迹密致绑定，并保险两边职权。

时候入股的正确才气

1. 利润挂钩机制

分阶段分成：王总与张总应明确商定，时候股的分成比例笔据公司本色利润进举止态调遣。举例，设定几个利润区间，每个区间对应不同的分成比例。如案例中所述，公司利润达到500万时，张总可获20%的分成；达到200万时，获15%分成；若低于200万，则仅享受基于时候孝敬的提成，不参与利润分成。

2. 订立概述条约

分成条约：明确时候入股的具体要求、分成计较形态、支付时辰及形态等，确保两边对分成端正有赫然的意识。

参加退出条约：端正时候入股者在何种要求下不错加入或退出公司，以及退出时的股权管束形态，幸免过去因观念辩认或事迹欠安导致的纠纷。

守秘条约：鉴于时候可能波及贸易奥秘或常识产权，两边应订立守秘条约，确保时候信息不被露馅给第三方。

竞业收尾条约：为谨防张总在下野后专揽掌执的时候信息从事与公司竞争的业务，可订立竞业收尾条约，商定一依期限内的做事收尾和相应的经济赔偿。