文｜DataEye研究院

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近日，“横店群演降薪” 登上微博热搜。

横店群演基础时薪由15元/小时降至13.5元/小时。有使命主说念主员暗示，横店目下群演供大于求，群演需拼手速“抢”通知。

短剧行业资历一年的马上决骤，目下发展到了什么阶段？又遭受了哪些问题。

近日，DataEye短剧不雅察跟短剧编剧石小琳聊了聊。

在内容方面，石小琳指出，编剧中心制在短剧行业还是到来，势不可挡。从本年开动，大部分杰作商单，尤其定制型商单全部条目内容质料过硬，内容不达标的制作公司将无法得到公约，好内容商场相当匮乏。畴昔大部分无内容原创及营业化才略的制作公司将被边际化，以“内容为中枢竞争力”的公司契机正在到来。

此外，商场上的制作公司大部分均看到了内容的进犯性，一部短剧能否收效，致使已出现脚本占70%，承制团队占30%的数据。石小琳以为内容是一个举座性的宗旨，它包括脚本的创作以及承制的推论。在有好脚本的前提下，优秀的承制团队能够完整地呈现脚本，最终才调创造出优秀的内容。就像一首优质的交响曲谱，寰宇交响乐团与“楼下大爷”演奏的铁心一定不同。

至于短剧行业的模范化，石小琳以为短剧行业目下是影视规模中独一不错已矣模范化的板块，因为它的产量弥散大，商场需求抓续增长。

而她提议一个独到的想路，短剧行业不错模仿中央厨房的营业模样。以内容为中枢的“中央厨房制”，不详不错援助短剧制作公司的瓶颈困局。

在拜谒中，石小琳提到了一句话：作念别东说念主不敢作念的事情才有可能成为顶流，踏着别东说念主的脚印去作念事，会有许多训戒不错吸收，但是并不是浅易的复刻能够换来收效，毕竟每个东说念主的收效之路无法复制。咱们需要针对我方的中枢竞争力，种植起稳健我方的运营模样，毕竟收效的路上充满坎坷，突发事件会随时发生。作念别东说念主不敢作念的事，需要方案力和勇气，相同也需要用盼望去作念撑抓。这是一个很耐东说念主寻味的话题：厂牌究竟该怎样种植！

以下是拜谒实录整理：

一、聊内容：编剧中心制在短剧行业还是到来，工程师和施工单元相同进犯

DataEye短剧不雅察：编剧中心制并非新宗旨，已在业界磋商多时。您何如看编剧中心制？

石小琳：这个不雅点提了很久，亦然压抑了编剧们太久的话题，因为在现实推论中并莫得实足种植起来。但不错看到，近期短剧的放诞升沉诸多不雅点均围绕的是“内容”二字，现实上已有公司收效实践编剧中心制，并已有多部破圈作品。

有头部司以编剧为中心制的治理模样强调编剧的中心肠位，将导演及制作团队视为施工单元（推论团队），以内容为中枢去坐蓐短剧家具。这种模样下，编剧享有较高的谈话权，而导演在现场的自主权有限，必须严格撤职编剧的想法，不允许对脚本或镜头进行任何修改。该公司业内赫赫着名，通过实行编剧中心制，已矣了短剧的高爆款率，这标明这种模样在营业上是有可行性的，但收效并非不错复制的。

在我看来，编剧中心制在短剧行业还是到来，势不可挡。从本年开动，大部分杰作商单，尤其定制型商单全部条目内容质料过硬，莫得内容坐蓐才略的制作公司是签不了公约的，商场好内容相当匮乏，同质化严重，也徐徐显露，畴昔大部分无内容原创及营业化才略的制作公司将被边际化。目下有投资目的对我个东说念主估值还是1亿，的确有不少投资方旺盛与领有版权和中枢竞争力的内容公司协作，以为版权更有价值，而非单纯的制作公司，咱们还是在作念内容+制作+东说念主工智能的矩阵布局。因此，行业地位的休养，也令有内容中枢竞争力的公司的契机正在到来。

DataEye短剧不雅察：头部内容+制作的公司是何如选脚本的？

石小琳：每一部作品，在脚本创作和拍摄上都参加了多半时刻，每个技俩在脚本阶段就要消耗一至三个月的时刻，反复打磨。

头部团队实行选题制，导演、制片东说念主、编审、编剧的中枢团队共同参与选题会，对多半的优质选题进行筛选，对商场近况进行分析，垂类用户进行比对。比如从200个选题里精选出一个，这么的情况也数见不鲜。中枢团队成员会共同参与选题的审核，笃定选题后，团队会进行多半的会议磋商，然后才入部下行为本创作。有些编剧是签约制，有些来自外部协作。我去过一个业内头部的公司磨砺，其并莫得专职编剧，全部来自于协作，这么的模样是否褂讪，有待探讨。

DataEye短剧不雅察：怎样浮现好内容？

石小琳：内容包括什么？在我看来，内容是一个举座性的宗旨，它既包括脚本的创作，也包括导演的浮现、演员的浮现、团队的浮现，以及承制的推论，这几者组成了一个不可分割的举座。

我之是以以为编剧中心制还是到来，是因为莫得脚本，拍摄使命就无法开展，是以我个东说念主更尊重每一个创作家，也但愿同仁们不错保养东说念主才，帮衬编剧这个相对弱势的群体。

以乐队为例，非论是寰宇级别交响乐团照旧中国爱乐乐团，要是莫得曲谱，他们也无法演奏，他们需要曲谱作为演绎的基础。这与施工单元需要图纸来施工是一样的。

不同的团队凭证团结份脚本拍摄，最终的作品会有所不同，但作品的收效与否，确凿应该实足抱怨于脚本吗？相同的乐曲，为何楼下拉二胡的大爷和专科的二胡演奏家演绎的效力迥乎不同？天然楼下的大爷也有可能是一位天才演奏家。一个短剧作品的最终呈现，究竟是哪个更进犯，这是个值得深刻想考的问题。天然，好作品，照实需要先有好脚本，这是了然于目的。

有些承制团队在作品未能达到预期效力时，时时会将包袱抱怨于脚本——以为作品不收效是因为脚本欠安。这种作念法残酷了承制的专科性和其他可能的影响身分，短剧是家具，家具的铁心，取决于悉数体式，致使包含接缝工程以及销售体式。

DataEye短剧不雅察：一部短剧能否收效，脚本和承制各占几成身分？

石小琳：当今商场上开阔以为脚本占70%，承制团队占30%。不可否定，脚本的质料关于能否拍出好作品至关进犯。要是脚本本人存在劣势，即使是最出色的团队也难以弥补，就像寰宇级的交响乐团也无法将平日的曲谱演绎成经典一样。

然则，有一种误区以为脚本是全能的。一些编剧致使以为，只消内容优质，任何团队都能拍出好作品。我不容许这种看法，因为不同承制团队之间的才略各异是阻滞残酷的，包括对脚本的浮现、升级、推论等等，这就又回到了行业急需模范化种植的议题上。

在我看来，就像曲谱是演奏的前提一样，内容的优先级照实更高，但是能够将内容竣工呈现的导演及承制团队相同进犯。

非论是工程师（编剧）照旧施工单元（导演+承制方），两者都上演着进犯的扮装。在有好脚本的前提下，优秀的承制团队能够完整地呈现脚本，最终才调创造出优秀的内容，并不是说任何承制团队都能将好脚本编削为好内容。

DataEye短剧不雅察：您作念内容会探讨哪些问题？

石小琳：在进行技俩设备时，我先笃定社会话题，再围绕话题创作内容。以我的《实习生菜菜》为例，该脚本从创意至落地，举座一年半时刻，最终被纳入“随着微短剧去旅行”创作运筹帷幄。天然这部剧并非为该运筹帷幄量身打造，却成为了该运筹帷幄中竖屏短剧中独逐一部播放量跳跃3.5亿+且抓续霸榜的作品，这收货于咱们对商场趋势的前瞻性判断。许多东说念主以为短剧不是作品，的确我也以为短剧是商品，是以内容创作为中枢的文化造谣商品，但是一切创作的前提照旧要有敬畏之心，不可一味为了追求利益最大化坐蓐文化垃圾，我本东说念主更倡导作念正能量，更贴合匹夫生存的好内容，会更有深刻意旨。

该剧证实了一个积极进取的职场故事，聚焦于一位在月子中心使命的年青女性，刚刚涉足职场与她母亲之间意见不对的热沈纠葛。母亲但愿她能找一个褂讪的使命和盼望的伴侣，而年青东说念主则追求目田事业，以为月子中心是一个很好的选择，并但愿在个东说念主情谊问题上保抓自主。这一故事触及了一个开阔的社会表象，咱们原谅的是那些抓续眩惑年青东说念主原谅的社会话题，这亦然短剧能变成流量的基础。

在题材选择上，我会幸免触及要紧历史题材，因为这类题材的审核相配不毛，并非普通内容及制作单元能够独霸的。恋爱题材的内容天然许多东说念主以为国度广电总局审核相对宽松，但咱们也需幸免过度文娱化，尤其是过度消耗老年情面绪价值的内容。

寰宇电影的教科书般的评释：“爱情与牺牲是不灭的主题”。这句话的真理是，咱们要正面探讨爱情，而不是千里溺于不劳而获或幻想天上掉馅饼的空想。

至于银发经济，国度广电总局目下提倡的理念是“白发之心，自立自立，家庭调解”。这强调了老年东说念主应积极面对生存，而不是依赖于伴侣或他东说念主来科罚问题。

二、聊行业模范：中央厨房制不详不错援助短剧制作公司

DataEye短剧不雅察：本年承制方有发生一些变化吗？

石小琳：近期你会发现爆量的小范例短剧有些出自那些曾执导电视剧、电影和网大的导演之手，而本来拍信息流告白和新媒体导演们似乎不少已徐徐淡出公众视线，能够屹立不倒的制作团队还是分杰作及普通赛说念。

有些团队之是以能够在昔时取得收效，很猛进度上归功于他们领有我方的服化说念、影相、灯光等团队，能够随时参加拍摄，保证剧集的畅达坐蓐。然则，随着商场的变化和短剧制作模样的演进，这些所谓的上风不详正在休养为劣势。

比如，一家公司为了看护100多东说念主的团队运作，每个月需要拍摄10-15部短剧来支付工资。这意味着他们为了隐敝运营资本关于技俩的质料还是无法实足杰作化。在这种情况下，15部赌一部是爆款，算是爆款吗？多半同质化的内容显现，反而让短剧爆款成为了投流的玄学逻辑。但愿这种模样不会变成了一种恶性轮回，即“东说念主停马不休”。

比较之下，像有些小团队，天然东说念主员较少，中枢团队可能唯有几个东说念主，但他们依然能够收效。这并不是因为他们领有弘大的团队，而是因为他们能够天真调整，高效哄骗资源，专注于晋升技俩质料而非单纯追求数目。

DataEye短剧不雅察：您亦然一位雇主，您是怎样组建团队的？签哪些东说念主？

石小琳：我目下也在徐徐调整规划治理模样，但模范化的种植一定大势所趋。我还是开动模范化种植，并会选择培养或与中枢团队详尽协作。我会签哪些东说念主？我会签编剧、导演和演员。关于其他职位，我倾向于协作，因为商场上有丰富的东说念主才可供选择。举例，我可能会与几组服化说念团队种植协作相干，凭证技俩需求天真调配。有这种想法，亦然因为在实践中委果吃过亏，踩着坑一步步走过来的。

但是，团队的“大脑”必须是咱们我方团队的东说念主，中枢东说念主员会认真悉数这个词技俩的统筹及治理。致使我会培养及种植工程上的认真“接缝工程”的东说念主，这亦然各个部门能够迅速运转的要道。天然，我照旧会以内容为中枢竞争力，去稳健并引颈商场变化。

DataEye短剧不雅察：目下悉数这个词短剧行业东说念主才质料良莠不皆，也莫得什么培训体系。短剧行业能已矣模范化吗？

石小琳：我后头可能要设备一套短剧课本，这个事情还是提上日程。在培训方面，我运筹帷幄种植短剧课本的模范化体系，这么才调培养出专科东说念主才。

要是我还在干短剧的话，我一定会让委果的模范化出现，我确信短剧行业是影视规模中独一不错已矣模范化的部分，因为它的产量弥散大，商场需求抓续增长。

DataEye短剧不雅察：短剧行业怎样已矣模范化？

石小琳：现实上，咱们不错模仿“中央厨房”的营业模样，就像连锁品牌在民众范围内的收效扩展一样，中国也出现了多少连锁等品牌。

我个东说念主以为，短剧行业相配稳健承袭中央厨房制。中央厨房制，不详不错援助一些短剧制作公司目下碰见的瓶颈期。我运筹帷幄承袭这种营业模样来探索商场，望望是否能够已矣变革，并但愿能够成为引颈这一变革的东说念主。短剧商场具有巨大的后劲，我也期待有志同说念合的东说念主一说念朝着这个地点发奋。

DataEye短剧不雅察：怎样浮现短剧行业模范？

石小琳：什么是模范？模范是品牌中枢价值的体现。在浪费行业中，LV、Prada和Hermès等品牌都有其独到的模范。LV在作念LV的时候，LV即是模范，Prada在作念Prada的时候，她即是模范。行业模范并非单一，而是多元化的，行业中也并非唯有一个品牌能够成为标杆。

我的目的是成就石小琳厂牌的模范，澈底颠覆行业内的陋习陋习。我将种植一套我方的模范体系，这并不是条目悉数这个词行业都撤职，而是但愿我的团队能够认可并推论这些模范。

我但愿打造一个行业标杆，访佛LV或者Prada等一线品牌的厂牌宗旨。我明晰的知说念，不是悉数东说念主都能看好这些高端品牌种植的模样，但这并不妨碍它们在商场上受东说念主喜欢及盈利，我要作念的即是短剧中委果的高定。

三、 行业斟酌&个东说念主运筹帷幄

DataEye短剧不雅察：短剧行业来岁的发展趋势？

石小琳：昔时我苦衷这个话题，如今我依旧想要苦衷，但短剧行业正在徐徐走向专科化。尽管国内商场在付费模样上可能濒临挑战，但国际商场后劲巨大，我个东说念主斟酌畴昔国际商场的可能会高出国内商场。